Подготовка наградных документов на корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды. HR аналитика, анализ рынка труда. Участие в проектах Центра: кадровый...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1,5 лет. Опыт работы в ВУЗе как преимущество. Аналогичный опыт работы...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно).

Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет. Высокий темпоритм работы. Инициативность. Успешный опыт закрытия...

Основная обязанность - подбор персонала (формирование вакансий, работа с различными ресурсами по подбору персонала). Одновременно в работе 5-7 вакансий.

Высшее образование. Профильное - приветствуется. Опыт работы в подборе персонала или кадровом делопроизводстве - приветствуется, но необязательно. Готовы рассмотреть выпускника ВУЗа.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация документооборота по учету и движению кадров. Организация документооборота по предоставлению отчетности в государственные...

Высшее или среднее профессиональное образование. Релевантный опыт работы от 1 года (желательно). Опыт ведения кадрового делопроизводства (желательно). Знание трудового законодательства...

Поиск и подбор сотрудников в соответствии с планами и полученными заявками. Проведение телефонных и личных интервью. Организация встреч кандидатов с...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Проактивная позиция, способность работать в режиме...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы). Работа с вакансией с...

Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Опыт подбора персонала различного уровня квалификации от линейного персонала до топ-менеджмента.