HR-специалист

Поиск и подбор сотрудников для организации. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ.

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП).

Поиск и подбор специалистов в отдел продаж, маркетинга и привлечения клиентов. - Проведение собеседований в онлайн и офлайн формате. -

Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы так и БЕЗ опыта, у которых есть потенциал и желание обучаться! (

Работа в единственном лице в дистанционном формате. - Подбор персонала на позиции разного уровня (от ассистентов до руководителей проектов).

Мы рассматриваем кандидатов со следующими навыками и опытом: - Опыт работы от трех лет на позициях ресечер/рекрутер/ менеджера по подбору...

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Набор сотрудников (полный цикл). Составление портрета кандидатов и профиля должности по всем вакансиям. Разработка, внедрение и проведение опросов с целью...

Знание техник адаптации персонала. Высокий уровень эмпатии. Работа с большим объемом информации. Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала.

Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала. - Поддержка и развитие корпоративной культуры. - Проведение адаптации для новых сотрудников. -

Навыки организации и проведения собеседований. - Умение работать с кадровыми и HR-системами. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Умение эффективно работать...