Начальник учебно-методического управления
В архиве с 9 марта 2017
от 50 000 до 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Проспект Мира
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и развитие системы обучения сотрудников продающих подразделений B2B, B2C. Выстраивание системы обучения руководителей Line-Middle...
Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению. Лидера и настоящего партнера...
Опыт от 3 до 6 лет
Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред-тренинговой диагностики и аналитики по итогам обучения и развития персонала ( корреляционные связи с...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Москва, Тропарево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление потребностей по обучению производственного персонала и работников склада. Разработка требований и стандартов к уровню знаний, навыков и умений производственного...
Высшее, среднее-специальное профильное образование. Желательно знание методики TWI или опыт внедрения методик обучения на производстве. Опыт работы от 3...
Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать опросы степени удовлетворенности сотрудников для проработки корректирующих действий. Вести работу по созданию кадрового резерва - формировать список ключевых сотрудников, прорабатывать...
Высшее образование (преимущество: управление персоналом). Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт успешной реализации оценочных и развивающих мероприятий...
Москва, Румянцево
Опыт от 3 до 6 лет
Определять объем знаний и навыков, модели компетенций сотрудника розничной сети Tele2 на основе бизнес-задач, которые стоят перед розничной...
Высшее образование. Управленческий опыт от 1 года. Опыт оценки эффективности обучения. Опыт управления проектами. Опыт владения различными инструментами обучения.
Опыт более 6 лет
Разработка стратегии развития и бренда Корпоративного университета. Формирование стратегии обучения и развития персонала по направлениям холдинга. Управление портфелем образовательных программ...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в управлении персоналом, образовательных проектах, оценке и развитии персонала на высших управленческих позициях (Директор по...
Москва