Менеджер по развитию бизнеса (тренинговый центр)
В архиве с 20 марта 2017
от 80 000 до 300 000 ₸
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение: Участников премиальной программы "Год с Маргуланом". Корпоративы с участием нашего собственника - Маргулана Калиевича Сейсембая.
Высшее образование (педагогическое, маркетинг, продажи, финансы). Опыт работы с предпринимателями в качестве тренера, коуча, консультанта, ментора и пр.
Бизнес-тренер
200 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение новых и действующих сотрудников компании. Проведение индивидуальных и групповых тренингов. Разработка и усовершенствование методических материалов. Нормативная отчетная работа о...
Свободное владение русским и казахским языками. Опыт работы с проблемными должниками. Опыт работы в вызыскание от 2 лет.
Алматы, Жибек Жолы
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности бизнес-заказчиков в обучении и развитии сотрудников по закрепленному направлению. Разработка и проведение обучающих программ для руководителей и...
Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое). Опыт работы тренером от 3 лет. Профессиональное владение методологией проведения тренингов, подтвержденное сертификатами.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса обучения и самообучения сотрудников компании. Проведение обучающих тренингов для персонала компании. Составление программ обучения и развития персонала.
Высшее образование (предпочтительно менеджмент, маркетинг, торговля, психология, педагогика). Опыт работы в обучении работников не менее 1 года. Опыт работы в...
Опыт более 6 лет
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала. Цель должности – создание и управление стратегией обучения и...
Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно). Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребности в обучении и развитии персонала, разработка планов, графиков обучения. Разработка тренингов, учебных материалов для очных тренингов и электронных...
Опыт работы не менее года в HORECA. Доброжелательность. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность к обучению. Ответственность. Специализированное образование будет преимуществом.