Менеджер по подбору персонала
В архиве с 31 марта 2017
от 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать сотрудников в штат компании (менеджеры отдела продаж, SMM, и другие должности согласно орг. структуре). Работать в связке с РОПом...
Опыт поиска сотрудников. Умение строить воронку найма. Активный поиск сотрудников (исх. Обзвон по базе HH, понимание альтернативных источников поиска – чаты...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
2. адаптация и организация обучения для новых сотрудников. 3. совершенствование процессов по найму, адаптации и обучению. 4. участие в организации...
Не подойдет человек без опыта, или имеющий опыт исключительно в кадровом делопроизводстве. 1. Умение легко общаться с людьми, при этом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме. Участие в адаптации...
Опыт работы в подборе. Нацелен на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...
Менеджер по подбору персонала
34 500 – 35 000 ₽Без опыта
Закрытие вакансий компании (массовка). Проведение оценки кандидатов. Размещение информации на сайтах и на досках объявлений и т.д.
Развитые коммуникативные навыки: умение общаться дружелюбно и без барьеров с незнакомыми людьми, умение слышать собеседника. Образование высшее законченное.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
Уфа