Начальник отдела подбора, обучения, развития и оценки персонала
В архиве с 24 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на интересные позиции (АУП-персонал, руководители отдела продаж, руководители направлений). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы). Первичная оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...
Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 100 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор офисных сотрудников, ИТР персонал в обособленные подразделения по РФ. Развитие каналов поиска и привлечения кандидатов (сайт, соцсети, ВУЗы и...
Образование от средне-специального. Опыт точечного подбора персонала. Умение работать на результат – выбирать оптимальную тактику поиска и отбора для закрытия...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по массовому подбору персонала
75 000 – 85 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещать информацию о вакансиях в различных источниках (массовый подбор). Организовывать размещение вакансий на территории всей РФ с целью обеспечения наличия...
Приветствуется опыт работы помощником менеджера по персоналу/менеджером по персоналу в кадровых агентствах, ритейле или строительных организациях. Желательно иметь опыт...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
65 000 – 115 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в подборе персонала на магазины холдинга. Искать Управляющих магазинами согласно профилю должности и портрету нашего кандидата на эту позицию.
Умеешь находить редких и узких специалистов. Владеешь современными инструментами поиска и привлечения персонала. Знаешь технологии и методы оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами развития руководителей, планирование преемственности (кадровый резерв). Организация развивающих тренингов для руководителей и преемников. Формирование предложений по стратегии Компании...
Релевантный опыт работы в производственных/промышленных компаниях. Высшее образование (желательно Управление персоналом). Опыт работы в SAP и в 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург