Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 апреля 2017
от 22 000 до 23 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск, улица Олега Кошевого, 65/4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативным и качественным подбором персонала на вакансии Компании (определение каналов и методов найма, согласно требованиям вакансии). Выстраиванием эффективных коммуникаций при...
Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR) от 1 года. Знание эффективных методик подбора персонала, рынка труда...
Опыт от 3 до 6 лет
Массовый подбор персонала рабочих. Точечный подбор персонала специалистов и руководителей. Размещение вакансий. Обработка теплого потока кандидатов. Холодный поиск кандидатов.
Образование высшее (приветствуется Управление персоналом, Психология). Опыт работы от 3 лет в подборе персонала (приветствуется опыт подбора производственного персонала).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществление поиска и подбора линейного производственного персонала на вахту (повара, горничные, кладовщики, сантехники, грузчики и тд.). Размещение объявлений о вакансиях...
Высшее образование. Обязателен стаж работы не менее 1 года по подбору производственного персонала. Опыт подбора вахтового персонала будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Холодный поиск резюме, обработка откликов. Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.
Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Целеустремленность. Проактивная жизненная позиция. Высокая степень самостоятельности и ответственности в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Тебя не пугает ежедневное общение с разными интересными людьми: врачи, специалисты в области производства и продвижения препаратов, специалисты в области...
У тебя есть высшее образование или ты скоро получишь диплом. Ты готов усваивать большие объемы информации и применять новые знания...
Без опыта
Подбор персонала на все должности организации (сорсинг, проведение первичного собеседование, организация собеседования с руководителем отдела). Еженедельный, ежемесячный отчет. Адаптация персонала.
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (желательно). Активность, коммуникативность, ответственность, инициативность.
Работодатель сейчас онлайн
Иркутск, улица Олега Кошевого, 65/4