HR-бизнес партнер
В архиве с 30 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт более 6 лет
Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации. Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой.
Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет. Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Полное самостоятельное сопровождение поддерживающих функций компании (финансы, бухгалтерия, юристы, безопасность, ИТ, АХО и HR) по всем HR вопросам.
Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве Старшего HR...
Москва, Арбатская
Опыт от 3 до 6 лет
Establish and develop HR policies, processes, and systems tailored to the needs of an international startup, ensuring compliance with local...
Proven experience (4 years) as an HR Business Partner or similar role within a fast-paced, global, and innovative environment...
HR бизнес-партнер
от 150 000 ₽Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
HR Business Partner/HR-менеджер в медицинскую производственную компанию (удаленно)
175 000 – 204 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Легкость внедрения изменений (горизонтальная структура, работа напрямую с собственником и руководителем).
Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора...
Москва