Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала
В архиве с 30 марта 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 140 000 ₽Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников. Проводить дистанционные собеседования...
Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка – как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность – если есть идеи, обязательно их...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в Группу Компаний (поиск эффективных источников поиска, проведение первичного отбора и телефонных интервью, организация встреч руководителей структурных подразделений...
Высшее образование (психологическое, либо в сфере управления персоналом). Опыт в подборе персонала от двух лет. Владение методами отбора и оценки...
Москва, Алексеевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Жизненный цикл: прием на работу, адаптация, увольнение. Организация выхода сотрудника, включая помощь с документами, подписание NDA, взаимодействие с головными КДП.
Опыт на аналогичной роли 1-3 года. Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, умение быстро находить общий язык с незнакомыми...
Москва