Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
В архиве с 30 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Главный специалист отдела по работе с персоналом
130 000 – 150 000 ₽Москва, Белорусская
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение удаленной документационной работы с персоналом (г. Норильск Красноярского края, РКС). Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, отпусков; ведение личных...
Опыт работы с районами Крайнего Севера, вахтовым методом, знание суммированного учета рабочего времени. Отличное владение кадровым делопроизводством. Опыт проведения собеседований...
Главный специалист по управлению персоналом
100 000 – 150 000 ₽Москва, Октябрьская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
1. Документационное обеспечение работы с персоналом Ассоциации (штат до 50 человек). Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
1. Знание оформления полного объёма кадрового делопроизводства в организации. 2. Отличное знание Законодательства РФ в части кадрового дела, включая последние...
Опыт от 3 до 6 лет
Лично обеспечивать качественное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформлять документы к заработной плате, своевременно предоставлять в бухгалтерию.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - 2 юр.лица численностью 50 человек (приемы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, доп. соглашения, больничные, приказы...
Высшее образование в области HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства. Опыт работы по соответствующей должности не менее 5...
Ведущий специалист (Отдел по работе с персоналом)
87 000 – 87 000 ₽Москва, Калужская
Опыт от 1 года до 3 лет
Определение потребности в обучении: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее обучение. Составление проекта годового плана-графика по подготовке, переподготовке и...
Высшее профессиональное (управление персоналом, как преимущество). Опыт работы в аналогичном направлении (обучение и развитие персонала) в крупной производственной компании.
Москва, Фили
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Контроль исполнения графика...
Высшее образование. Уметь документировать трудовые отношения различных категорий работников (не иностранцы). Знание режимов рабочего времени и различных графиков работ.
Москва, Тульская