Руководитель направления организационного развития и мотивации
В архиве с 28 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Взаимодействовать с бизнес-подразделениями (снятие заказов, просчет бюджетов на обучение, запуск СЗ, разработка программ, замеры эффективности проведенного обучения).
Понимание как происходит процесс развития компетенций. Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление подразделением (управление командой -8 сотрудников). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой обучения для управленцев...
Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.
Руководитель направления (Региональный центр по обучению и развитию)
76 530 – 77 500 ₽Екатеринбург, Площадь 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление и сбор потребности в обучении работников структурных и бизнес подразделений. Планирование и организация массового обучения работников подразделений.
Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт разработки методологических пособий и программ – от 3 (трех) лет, опыт проведения тренингов, вебинаров, семинаров – от...
Тренер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Взаимодействие с руководителями подразделений. Разработка новых и актуализация действующих тренингов и регламентов работы, и других форматов обучения. Проведение первичных обучений...
Опыт самостоятельного проведения тренингов, вебинаров, игр и т.д. (от 1 года). Опыт написания тренингов. Позитив. Любовь к свой работе.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение аттестаций. Разработка профессиональных тестов, оценок персонала. Проведение ассесмента. Развитие персонала. Разработка нормативных документов. Участие в автоматизации бизнес...
Опыт работы в корпоративном обучении и оценке персонала от 3-х лет. Опыт разработки аттестационных материалов (тестирований и кейсов) для...
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. Полевое обучение сотрудников в зоне ответственности. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями...
Высшее образование. Стремление к профессиональному развитию. Умение работать с большим объем информации. Инициативность, способность быстро обучаться. Опыт работы в ритейле...
Работодатель сейчас онлайн
Екатеринбург