Менеджер по HR-проектам (Корпоративный Университет)
В архиве с 18 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
250 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение, адаптация и развитие компетенций стажеров компании. Оценка потребности сотрудников компании в обучении. Обучение сотрудников компании. Проведение тренингов, семинаров, лекций.
Грамотная речь. Коммуникабельность. Знание базовых мотивационных и адаптационных инструментов и их применение. Навыки организации обучающих программ для развития компетенций сотрудников...
Опыт от 3 до 6 лет
Определение потребности в обучении в курируемой сфере знаний и тесно взаимодействовать с соответствующими заинтересованными бизнес-структурами для согласования спроса и...
Высшее образование и стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности 5 лет. Опыт работы в службах безопасности и охраны...
Бизнес-консультант/ Эксперт по построению отдела продаж
800 000 – 1 300 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Команда компании Space Sales в поисках крутого и активного Бизнес- консультант/ Эксперт по развитию бизнеса, который будет помогать выстраивать отделы...
Опыт в продажах от 3 лет. Желателен опыт консалтинга в продажах. Опыт работы на руководящих позициях в крупных компаниях.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка текущей работы сотрудников. Разработка системы обучения для всех служб, материалы и делопроизводство;Проведение тренингов. Внедрение сервисной культуры.
Опыт работы на аналогичной позиции в сфере HoReCa не менее 3х лет. Навыки проведения тренингов. Знание и внедрение техники...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению в торговую компанию
от 360 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внутреннего обучения. Составление плана обучения. Контроль обучения. Наполнение внутреннего ресурса обучающими материалами. Планирование и участие в процессах наставничества и...
Опыт работы в обучении персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание методологии технологического процесса обучения. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, ответственность, аналитический склад ума.
Без опыта
Цель тренинга: Управление активами и повышение уровня финансовой. Позволит понять основы личного финансового планирования, управления.
Необходимо провести тренинг. Финансовая грамотность, таблиц Microsoft Excel. Перспективы формирования материала как личностной основы. Обучение. Семейным бюджетом, методы снижения кредитной...
Астана