Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", крупнейшая федеральная розничная сеть России, приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.
Если Вы обладаете лидерскими качествами и харизмой, если Вы - профессионал в области управления человеческими ресурсами, то должность Руководителя отдела персонала в Компании «Лента» для Вас!
Обязанности:
- руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала);
- организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
- адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
- формирование кадрового резерва;
- организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
- организация корпоративных мероприятий для персонала;
- контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
- внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
- предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Требования:
- высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
- успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
- практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
- грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
- знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
- готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
- умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
- стрессоустойчивость, умение работать в команде.
- просьба в резюме указывать Ваше имя в Skype!
Успешному кандидату компания предлагает:
- достойный уровень вознаграждения;
- премирование по результатам работы;
- полный спектр социальных льгот;
- компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
- курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие;
- перспективу профессионального и карьерного роста;
- стабильную работу в дружной команде профессионалов.