Инспектор отдела кадров
В архиве с 10 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Шымкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Инспектор по кадрам
200 000 – 210 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Введение штатных расстановок. Введение учёта рабочего времени. Отчётность по текучести. Работа по подбору и отбору квалификационных специалистов. Контроль проведение аттестации.
Опыт работы не менее 2 лет. Высшее юридическое образование. Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность.
Опыт от 3 до 6 лет
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством. - Своевременная подготовка и оформление документов. - Формирование и ведение личных дел...
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет и выше. Отличное знание Трудового кодекса РК. Навык работы в 1С...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вносить информацию о количественном, качественном составе работников в базу данных Компании, следить за ее своевременным обновлением и пополнением.
Опыт работы в сфере не менее 3-х лет. Знание ТК РК. Грамотная речь. Навык командообразования. Профильные сертификаты приветствуются.
Специалист отдела кадров
от 250 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение выполнения все аспектов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оформление необходимой документации. Поддержание и обновление...
Высшее образование или среднее специальное (колледж) образование обязательно. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года.
Специалист отдела кадров
150 000 – 300 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Внесение ТД в систему ЕСУТД. Работа в программе 1С.
Знание программы 1С. кадровый учет. Знание трудового законодательства.
Специалист по кадрам
от 300 000 ₸Шымкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа с поступающими и исходящими...
Знание Трудового Кодекса РК, кадрового делопроизводства. Высшее образование. Практический опыт работы на предприятии с численностью персонала не менее 200 человек.
Шымкент