Руководитель отдела по подбору персонала / кадрового агентства
В архиве с 14 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Юго-Западная
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала (Удаленно)
100 000 – 180 000 ₽Москва, Выставочная
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.
Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
150 000 – 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на инженерные, административные, ТОП-позиции. Руководство внешними рекрутерами. Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в...
Опыт подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в КБ, строительных, девелоперских, производственных компаниях. Опыт подбора инженерных и ТОП позиций.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение телефонных интервью (большой входящий и исходящий поток звонков). Проверка кандидатов для службы безопасности. Процессная работа в CRM-системе.
Опыт работы от одного года в подборе линейного персонала (массовый подбор водителей будет Вашим преимуществом). Понимание процессов подбора\оценки\адаптации...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор на вакансии (Менеджеры отделов продаж, Офис-менеджеры, Руководители проектов и др.). — Проведение телефонных интервью и собеседований в Zoom.
Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года будет приятным дополнением. — Умение работать с разными агрегаторами по поиску...
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (тёплый и холодный поиск). - выявление потребностей в персонале, составление профилей должностей, публикация вакансий...
возможно участие в hr-активностях (компания новая, желание и стремление выстраивать hr приветствуется и поддерживается). Требования: - опыт подбора персонала и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала под открытые позиции компании, в том числе ведение ключевых позиций, региональный подбор. Коммуникация с бизнес-заказчиками/нанимающими менеджерами...
Успешный опыт в рекрутменте от 2 лет. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.
Москва, Юго-Западная