Специалист по обучению персонала розничных магазинов Mi Xiaomi
В архиве с 5 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нагорная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование, организация обучения. Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала. Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями...
Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...
Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития персонала. Разработка и сопровождение программы наставничества. Подбор программ обучения и развития персонала в...
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Организационное управление"). Наличие дополнительного профильного образования будет преимуществом. Опыт работы менеджером по обучению...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
от 110 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в построении методологии оценки сотрудников. Планирование и реализация обучения сотрудников. Организация системы наставничества и менторинга. Обеспечение доступа к необходимому...
Опыт работы по подбору персонала в IT-компаниях или кадровом агентстве. Опыт в HR от 2-х лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через партнеров (полный цикл от размещения снятия заявки до сопровождения на сроке испытания).
Высшее образование (обязательное требование). Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет в крупных организациях. Знание источников и инструментов...
Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1с1