Подбор персонала: размещение на работных сайтах вакансий, в печатных изданиях, СМИ, соц.сети, участие в Ярмарках вакансий в колледжах и ВУЗах.

Среднее-специальное/высшее образование. Понимание алгоритмов подбора персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Креативность, нестандартный подход к решению рабочих...

Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Ярославской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...

Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.

Подбор персонала (массовый подбор). Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Подбор персонала в компании: розница, В2В, логистика, E-com, It , маркетинг, бухгалтерия и т.д. Использование современных методов...

Активная и целеустремленная, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Грамотная устная и письменная речь, обучаемость. Навыки проведения собеседований и...

Составление вакансий и размещение в различных рекрутинговых источниках. Проведение очных и онлайн собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации...

Законченное высшее образование. Понимание, что такое портрет кандидата по soft и hard skills, и умение работать опираясь на него.

Совместно с директором торгового центра принимает все решения, связанные с персоналом торгового центра. Реализует все HR процессы в рамках торгового...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...