Руководитель отдела организационного развития
В архиве с 24 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Проспект Мира
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и развитие системы обучения сотрудников продающих подразделений B2B, B2C. Выстраивание системы обучения руководителей Line-Middle...
Активного и харизматичного коллегу, горящего темой обучения, развития команд и желанием внедрять современные подходы к обучению. Лидера и настоящего партнера...
Москва, Краснопресненская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и эффективное планирование работы отдела обучения. Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников. Построение и написание программ обучения...
Опыт организации системы обучения в сетевых ресторанах, кафе от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поддержки продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ) в банках-партнерах. Проведение полевых обучений сотрудников банков-партнеров по страховым продуктам.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в банках, страховых компаниях. Наличие опыта и навыков продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов...
Руководитель отдела обучения и оценки персонала (Т&D)
200 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации). Подбор конференций, внешнего обучения...
Образование высшее экономическое. Опыт работы Руководителем отдела обучения и развития (Т&D), на производственных предприятиях современного типа. Дополнительное обучение по...
Москва, Кунцевская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать опросы степени удовлетворенности сотрудников для проработки корректирующих действий. Вести работу по созданию кадрового резерва - формировать список ключевых сотрудников, прорабатывать...
Высшее образование (преимущество: управление персоналом). Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт успешной реализации оценочных и развивающих мероприятий...
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Москва