Директор по управлению персоналом (ДЗО, производственное предприятие)
В архиве с 20 апреля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Краснопресненская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание HR-процессов в организации. Построение работы HR-команды, управление и работа с мотивацией (сейчас 5 сотрудников). Организация подбора массового...
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Опыт организации массового подбора и выстраивания процессов...
Опыт более 6 лет
Корпоративная культура (артикулировать ценности и быть ее евангелистом ). Секция внутренних коммуникаций. Секция обучения (операторы,менеджеры,топ руководители). Автоматизация всех рутинных...
Опыт в роли HRD, HRG от 3 лет. Опыт построения и описания процессов. Готовность к работе в динамичной среде.
HRD / Директор по персоналу
150 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработайте HR стратегию, миссию и ценности компании. Нанимать лучших сотрудников для бизнеса и адаптировать их. Создать эффективную систему обучения.
Ты - опытный лидер в сфере управления персоналом с более чем 5-летним стажем. Твой английский на уровне Upper Intermediate.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Развитие и внедрение стратегии управления персоналом. Организация набора персонала на ТОП позиции. Формирование кадрового резерва. Аудит кадрового делопроизводства, воинский учет.
Опыт работы в схожей должности более 3-х лет. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт построение корпоративной культуры...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Построение всех HR процессов в подразделение Корпоративного питания (проработка орг.структуры, штатного расписания, подбор персонала, адаптация, автоматизация HR процессов и другое).
Инициативного и проактивного специалиста, который готов работать самостоятельно, в том числе осуществлять массовый подбор линейного персонала на первом этапе!
Работодатель сейчас онлайн
HR-директор
150 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельное закрытие до 5 вакансий в месяц, контроль воронки найма и эффективности источников размещения вакансий. Руководство процессами оценки производительности, поддержание...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Понимание основных HR метрик и KPI. Успешный опыт найма сотрудников, умение...
Москва