Старший менеджер по набору персонала

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база). Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно). Напоминание кандидатам и заказчикам о...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность...

Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.

У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...

Профессиональный точечный и массовый подбор персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на открытые вакансии в центральном офисе и территориях (направления: Коммерция, Маркетинг, Логистика...

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора офисного (!) персонала разного уровня (вакансии уровня менеджер/руководитель) обязателен (15...

Активно искать кандидатов на внутренние вакансии и вакансии партнёров (influence маркетолог, аккаунт-менеджер, продакт-менеджер, аналитик, affiliate менеджер, менеджер по...

Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен.