Директор по персоналу
В архиве с 23 апреля 2017
до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Калининград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа...
Опыт работы на позиции HR в IT-компании от 1 года. Желание обучаться и развиваться. Хорошие коммуникативные, организаторские навыки.
Менеджер по персоналу
21 000 – 21 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Осуществлять бронирование сотрудников организации. Проводить дактилоскопию. Оформлять служебные удостоверения.
Опыт работы, не менее 2х лет. Образование не ниже среднего профессионального. Умение пользоваться оргтехникой и компьютерными программами (уверенный пользователь).
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска и отбора кандидатов на вакансии любого уровня (производство, склад и с/х направление). Организация всех этапов интервью с...
Опыт работы рекрутером от 1 года. Образование не ниже среднего специального. Владение различными методиками поиска, подбора и оценки персонала.
Калининград
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск персонала для Управляющей компании в отрасли ЖКХ (ремонт, содержание и управление многоквартирными домами, объектами инфраструктуры : ТЦ, магазины, рестораны, базы...
Опыт работы по подбору персонала в сфере ЖКХ является вашим неоспоримым преимуществом. Опыт работы по подбору, оценке, проведению интервью, проведению...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение новичков в период адаптации. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Оценка эффективности обучения. Нормативная, отчетная работа по результатам обучения.
Опыт работы в общепите (готовы рассматривать кандидатов, имеющих опыт работы в должности администратора ресторана, кафе, управляющих, заведующих производством).
Опыт от 1 года до 3 лет
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Калининград