Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях. Проведение первичных собеседований и телефонных интервью.

Желание развиваться в HR сфере. Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Желателен опыт в аналогичной должности.

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Высшее образование/также студент (в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -Грамотная речь, чистая...

Довести кандидата до офиса ( не редко они забывают о собеседовании, или возникают форс мажоры ). По необходимости поддерживать связь с кандидатом...

Желательно , но не обязательно опыт работы со строителями, мастерами (специфичный контингент ).

Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор). Организация адаптации новых работников.

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...

Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор). Организация адаптации новых работников.

Высшее профильное образование ("Управление персоналом"). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание технологии подбора персонала. Умение работать в режиме...