Ведущий специалист по массовому подбору персонала (Сходня-Зеленоград)
В архиве с 4 апреля 2017
от 55 000 до 55 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
деревня Пикино
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор на вакансии (Менеджеры отделов продаж, Офис-менеджеры, Руководители проектов и др.). — Проведение телефонных интервью и собеседований в Zoom.
Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года будет приятным дополнением. — Умение работать с разными агрегаторами по поиску...
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Чистые пруды
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала под открытые позиции компании, в том числе ведение ключевых позиций, региональный подбор. Коммуникация с бизнес-заказчиками/нанимающими менеджерами...
Успешный опыт в рекрутменте от 2 лет. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и приглашение кандидатов, работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных/онлайн интервью (точечные позиции). Полное ведение кандидатов до...
Высшее оконченное образование. Релевантный опыт от года. Системность, организованность, ответственность. Желание выстраивать процессы и добиваться результатов.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на различные должности Блока Т (data science, аналитики данных, руководители проектов, вакансии в подразделениях рисков и др.).
Высшее образование. Опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет. Знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только...
деревня Пикино