Руководитель отдела кадров
В архиве с 5 апреля 2017
от 50 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводтсва в полном объёме. Предоставление отчетности по кадрам.
Опыт работы по специальности. Уверенное владение 1С.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять помощь начальнику отдела кадров по кадровому учёту в 1С (Приказы о приёме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении, больничные, кадровый...
Опыт работы с кадровым делопроизводством. Знание Трудового и Миграционного законодательства и умение применять его на практике. Знание программы 1С...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 500 человек). Оформление всех кадровых процессов строго в соответствии с ТК РФ (в...
Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства в "белых" компаниях среднего/ крупного размера от 3 лет. Отличное знание ТК РФ.
Москва, Кутузовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии текущей организации и оптимизации работы отдела. Проведение систематического анализа и аудита кадровой работы в Москве и регионах, разработка...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (желательно, федеральные компании с филиальной сетью). Отличные знания Трудового...
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство отделом, в частности, планирование деятельности Работников отдела и контроль выполнения поставленных задач (в подчинении 2 человека). Работа над проектом...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, юриспруденция). Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Экспертный уровень знаний ТК...
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение документационной работы с персоналом (в том числе удаленные строительные объекты). Оформление приема, увольнения, перевода, перемещения, командировок, отпусков, ведение личных...
Опыт работы в строительной компании (численность сотрудников не менее 500 человек) на аналогичной должности от 3-х лет.
Москва