Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...

Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...

Внедрить систему подбора персонала. - Внедрить адаптацию, онбординг. - Принимать участие в разработке системы мотивации для сотрудников. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. -

Успешный опыт работы в качестве специалиста в единственном лице от 1 года. - Успешный опыт найма сотрудников на маркетплейсах (будет преимуществом). -

Построение системы онбординга from scratch. Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: разработка регламентов, настройка и систематизация запросов, обратной связи.

Вы - эксперт уровня middle в HR (с упором на онбординг и выстраивание корпоративной культуры). Имеете опыт выстраивания коммуникации внутри быстро...

Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.

Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.

Настроить систему найма. Проводить качественные телефонные интервью и очные собеседования. Настроить систему адаптации для любой должности. Повышать эффективность работы сотрудников...

Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.

Ведение кадрового делопроизводства. Осуществление поиска персонала.

Владение программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...