Начальник Отдела претензионной работы
В архиве с 17 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Автоматизирует рабочие процессы посредством внедрения CRM. Разрабатывает регламенты работы по вверенному направлению, проводит обучение сотрудников для выполнения процессов.
Опыт от 3-х лет. Умение вести переговоры. Знание Excel. Понимание принципов работы е-ком.
Начальник отдела ПТО
150 000 – 180 000 ₽Москва, Зорге и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Командировки при необходимости, по согласованию. Производить прием строительных работ, проверку их качества. Проводит технический обзор монтажно-строительных работ.
Опыт работ с госконтрактом на ремонтно-восстановительные работы. Применять нормы права в области строительных и монтажных работ. Планировать работы с...
Ведущий специалист по претензионной работе
от 70 000 ₽Москва, Кунцевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с претензиями заказчиков. Обработка претензий. Подготовка ответа. Общение с заказчиками.
Знание программы 1С 8.3 желательно, но не обязательно. Высшее (экономическое/юридическое как преимущество). Уверенный пользователь MS Office.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Планирование и организация работы вверенного Подразделения. Организация взаимодействия Подразделения с другими подразделениями Авиакомпании. Обеспечение и контроль выполнения функций (в т...
Высшее авиационные (техническое) образование. Опыт работы в ГА по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет в должности начальника/руководителя.
Опыт от 3 до 6 лет
Руководить командой продакшена, организовывать и контролировать работу отдела. - Подготовка ТЗ на видеосъемку и монтаж. - Заниматься организацией съемок, монтажа и пост...
Высшее профильное образование. - Опыт управления отделом в крупных организациях от 3 лет (видеопроизводство и другие смежные отрасли), наличие успешно - реализованных...
Заместитель начальника отдела кадров
от 72 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и контроль работы подчинённого персонала. Формирование и предоставление консолидированной отчётности вышестоящему руководству.
Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Способность работать в режиме многозадачности, желание расти и развиваться.
Москва