Ведущий специалист отдела обучения и развития
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ рынка труда в регионе, источников привлечения персонала. Построение и реализация стратегии поиска и привлечения персонала, анализ потребности персонала, формирование...
Высшее профильное образование. Опыт подбора персонала в крупной компании / кадровом агентстве / в компании среднего уровня в роли менеджера по персоналу...
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Пермь
Без опыта
Организация, сопровождение и контроль обязательного и развивающего ВНУТРИЗАВОДСКОГО обучения руководителей, специалистов, рабочих, в т.ч. на портале дистанционного обучения.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере организации обучения персонала желателен. Рассмотрим выпускников ВУЗов без опыта работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 168 чел.): Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2...
Высшее или среднее профессиональное образование с переподготовкой/повышением квалификации по направлениям «Управление персоналом» «Кадровое делопроизводство». - Опыт работы специалистом по персоналу...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ рынка труда в регионе, источников привлечения персонала. Построение и реализация стратегии поиска и привлечения персонала, анализ потребности персонала, формирование...
Высшее профильное образование. Опыт подбора персонала в крупной компании / кадровом агентстве / в компании среднего уровня в роли менеджера по персоналу...
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор потребности на обучение. Формирование плана, бюджета обучения (год/мес). Методологическое и организационное сопровождение процесса обучения. Оценка эффективности обучения.
Высшее образование - менеджмент, управление персоналом, психология, социология. Построение системы обучения и развития персонала. Построение системы адаптации и наставничества.
HR-специалист
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Описывать бизнес-процессы в виде регламентов и инструкций. Взаимодействовать с отделами внутри компании. Внедрять регламенты. Разбирать и описывать каждую проблему...
Имеет опыт работы в написании регламентов и инструкций. Любит системность и структурированность. Обладает грамотной письменной и устной речью.
Менедежер по контролю и поиску сотрудников
30 000 – 42 000 ₽Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
1) Контроль выхода сотрудников на объект. 2) Замена сотрудника в случае необходимости. 3) Проводить телефонные интервью. 4) Ведение табеля сотрудников.
Умение работать в режиме многозадачности. Высокая скорость работы. Стрессоустойчивость. Способность обучаться. Умение работать в (Word, Excel). Ответственность, исполнительность, внимательность и...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Пермь