Специалист по кадрам/Администратор

Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации от 350 сотрудников.

Высшее или средне-специальное профильное образование. Приветствуется дополнительное профильное образование (повышение квалификации) в области КДП. Опыт работы в кадровом администрировании.

Ведение КДП: прием, увольнение, отпуска, переводы, б/л. -Ведение личных дел сотрудников. -Ведение трудовых книжек сотрудников. -Обеспечение хранения кадровой документации. -

Опыт ведения КДП, только сотрудники РФ. -Владение оргтехники.

прием, увольнение сотрудников в штат компании, в том числе иностранные граждане. - проверка и контроль срока действия разрешительных документов, для трудоустройства...

знание миграционного законодательства. -опыт работы в программах: 1с ЗУП, Сбис, Контур. -опыт ведения юридического лица, включая обособленные подразделения.

Работа в составе отдела кадрового учета. Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, больничные листы, оформление всех видов отпусков...

Знание миграционного законодательства будет преимуществом. Знание ТК РФ. Уверенное владение программой 1С ЗУП 8.2, 8.3.

Полный цикл кадрового делопроизводства - численность компании до 100 человек. Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты.

Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме (штат сотрудников около 400 чел. на двух специалистов по кадрам).

Знание законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих образовательную деятельность. Высшее профессиональное образование (Управление персоналом) или профессиональная переподготовка.