Специалист по подбору персонала
В архиве с 19 апреля 2017
от 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Москва, Измайловская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
размещение вакансий на сайте hh.ru, авито и другие. - составление вакансий. - прозвон откликов.
опыт работы с данными площадками. - наличие компьютера. - успешный опыт найма. - знание методик проверки кандидатов. - активность, нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работаем только с "белыми воротничками", никакого массового подбора. IP телефония. Оплачиваем доступ к ведущим площадкам по подбору персонала.
Специалист по подбору персонала
100 000 – 120 000 ₽Москва, Полежаевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов (квалифицированный офисный персонал и персонал магазинов) по откликам и холодным поиском. Поиск и анализ резюме кандидатов на соответствие...
Позитивное мышление, системность, самостоятельность, целеустремленность. Навык конструктивного общения. Навык убеждения. Грамотная устная и письменная речь.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Точечный персонала на вакансии компании (IT, маркетинг, продажи): работа с откликами, холодный поиск. Контроль адаптации новых сотрудников в стандарте компании.
Опыт работы в подборе от 1 года. Хорошая устная и письменная речь. Готовность работать на результат. Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры...
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...
Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...
Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.
Москва