Менеджер по работе с персоналом
В архиве с 11 мая 2017
от 29 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Старый Оскол
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
25 000 – 60 000 ₽Старый Оскол
Без опыта
Откликнитесь среди первых
В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
25 000 – 60 000 ₽Старый Оскол
Без опыта
В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджеров подбора и адаптации персонала. 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желаете расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...
Менеджер по набору персонала/HR-менеджер/рекрутер (Старый Оскол)
35 000 – 65 000 ₽Старый Оскол
Без опыта
подбор персонала; проведение собеседований с соискателями. - размещение объявлений на профильных сайтах. - прием звонков от кандидатов; обзвон соискателей. - работа со СМИ...
высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. - уверенный пользователь ПК. - опыт работы- ПРИВЕТСТВУЕМ!
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации. Холодный поиск, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий, снятие откликов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность, нацеленность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (массовый подбор). Отбор кандидатов, проведение собеседований. Предоставление отчетности по бизнес-процессу подбора персонала. Проведение выходного интервью с увольняющимися...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению.
Старый Оскол
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках. Проведение телефонных интервью и интервью online. Назначение встреч руководителям подразделений.
Опыт работы в подборе персонала. Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск. Навыки подбора специалистов технических профессий.
Работодатель сейчас онлайн
Старый Оскол