Старший менеджер по оценке и мотивации персонала (C&B)
В архиве с 23 мая 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Кузнецкий мост, Трубная, Цветной бульвар, Трубная площадь, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по оценке и развитию персонала
90 090 – 90 090 ₽Москва, Бибирево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...
Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...
Опыт от 1 года до 3 лет
Блок оценки: - Проведение системной оценки сотрудников, ведение документооборота. Блок адаптации: - Составление планов адаптации, контроль прохождения испытательного срока. Блок обучения: - Разработка...
Необходимые навыки: - навыки ведения переговоров разных типов и формирования данных навыков у сотрудников. - навыки работы с аудиторией. - навыки планирования и...
Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников. Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий. Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, work shops...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля. Навыки проведения оценочных мероприятий...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по адаптации и обучению персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование процесса адаптации новых сотрудников (по программам адаптации для новых сотрудников, контроль процесса обучения, получение обратной связи). Организация внутреннего обучения...
Опыт работы менеджером по адаптации, обучению и развитию персонала в торговой компании – это важное условие! У вас есть успешный опыт...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Кузнецкий мост, Трубная, Цветной бульвар, Трубная площадь, 2