Младший менеджер по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Младший менеджер по подбору персонала (точечный подбор)/ рекрутер
55 000 – 85 000 ₽Москва, Октябрьская и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).
Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...
Без опыта
Можно из дома
Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing: разработчики (backend, frontend), QA, DevOps, также аналитики, менеджеры по продукту...
Опыт работы на аналогичной позиции или профильные курсы сорсинга в портфолио. Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на...
Младший рекрутер (IT)
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активно приглашать на собеседования программистов и других IT-специалистов. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Самостоятельно проводить собеседования по стажерской...
Хочешь работать в сфере IT. Высшее образование (желательно управление персоналом). Хочешь активно развиваться в HR. Готов к интенсивному темпу работы.
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Таганская
Без опыта
Поиск кандидатов во внешних источниках (работные сайты, соцсети) и внутренних (база). Проводить первичный скрининг по телефону.
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Навыки делового общения. Грамотный русский язык. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Работодатель сейчас онлайн
Ассистент менеджера по подбору персонала
до 60 000 ₽Москва, Таганская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с job-сайтами, обработка откликов. Проведение телефонных интервью и назначение собеседований (исходящие звонки более 90 % рабочего времени).
Готовность к большому количеству звонков в день. Умение работать в режиме многозадачности и монотонности. Коммуникабельность, ответственность, усидчивость, нацеленность на результат.
Помощник менеджера по подбору персонала
60 000 – 65 000 ₽Москва, Юго-Западная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала). Холодный обзвон соискателей. Проведение собеседований с соискателями. Организация встреч соискателей с руководителем.
ПК-уверенный пользователь. Умение работать на результат.
Москва