Руководитель службы персонала в дочернюю компанию
В архиве с 19 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Горьковская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/ менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Умеешь и готов/а осуществлять полный цикл подбора и найма персонала. Готов/а к онбордингу и помощи в первичной адаптации...
Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности, проактивность, внимательность к деталям. Нацеленность на результат...
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...
Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.
Ведущий специалист по подбору персонала
75 000 – 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор, оценка персонала, работа со входящими обращениями. Курирование адаптации новых сотрудников в отделах. Корпоративная культура. Без кадрового делопроизводства! Внутренная отчетность.
Опыт работы в подборе персонала; участие в первичной адаптации. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в направлении адаптация персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском и привлечением кандидатов в команду банка по различным направлениям. Консультироваться с заказчиками по вопросам поиска. Заниматься организацией и участвовать...
Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Умеете работать с инструментами прямого поиска (желательно знание E-Staff).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
Нижний Новгород, Горьковская