Руководитель департамента C&B
В архиве с 6 мая 2017
от 250 000 до 350 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Международная
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в кросс-функциональных HR-проектах, в т.ч. по автоматизации HR-систем. Участие в проектах по централизации процессов оценки...
Опыт разработки C&B продуктов, в т.ч. систем премирования в крупных компаниях для разных категорий персонала / или опыт работы...
Москва, Шаболовская
Опыт от 3 до 6 лет
CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов. CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов. CloudKassir — аренда облачных онлайн...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Наличие опыта разработки и внедрения компенсационных пакетов и льготных программ.
Москва, Рязанский проспект и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Основной функционал: Руководство отделом (6-8). Повышение эффективности КДП. Повышение эффективности подбора и адаптации персонала. Формирование основных регламентирующих документов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет. Хорошие навыки в областях:
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы сектора внутрикорпоративных коммуникаций: управление работой сотрудников сектора, регламентация работы, развитие функционала. Развитие каналов внутренних коммуникаций: порталы бизнес-юнитов...
Опыт работы от 3х лет. Навыки организации корпоративных мероприятий, ведения корп.порталов, соц сетей. Умение работать в графических редакторах будет...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение анализа и описание бизнес-процессов. Формирование дорожных карт и обеспечение контроля этапов реализации проектов. Формирование бизнес-функциональных требований и...
Опыт доработки 1С. Опыт автоматизации HR-процессов от 1 года. Знание принципов проектного управления PMBoK, Scrum, Agile (как плюс).
Опыт от 3 до 6 лет
Управление подразделением HR. Обеспечение всех подразделений высококвалифицированными и опытными работниками. Формирование и поддержание в актуальном состоянии кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы по набору, адаптации, обучению и развитию персонала. Опыт разработки и реализации проектов по мотивации и удержанию...
Москва, Международная