Старший менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 мая 2017
от 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Барнаул
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Барнаул
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...
Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...
Менеджер по подбору персонала
от 56 000 ₽Барнаул
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск качественных кандидатов. Работа с сайтами (Hh, Зарплата.ру, Авито, Работа в России.). Работа с откликами соискателей. Анализ резюме.
Высшее управленческое, психологическое образование. Опыт работы на производстве от 1 года -обязательно! Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Собранность.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи в поиске и подборе персонала (boolean search, поиск в социальных сетях, прямой поиск, executive search и др.).
Приветствую! 1. Пунктуальность, ответственность и саморазвитие - ваши ценности. 2. Вы любите общаться и знакомиться с новыми успешными людьми. 3.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.
HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.
Менеджер по персоналу (рекрутер)
от 50 000 ₽Без опыта
Составлять и размещать вакансии на всех доступных источниках трафика. Взаимодействовать с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, собеседованиям, предложениям).
Опыт работы HR не обязателен (всему научим). Самостоятельность и нацеленность на результат. Коммуникабельность и уверенность – это важные составляющие достижения вами...
Барнаул