Ведущий консультант по подбору персонала
В архиве с 9 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Проспект Мира
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала (гостиничная сфера/рестораны). Коммуникация с менеджерами и управляющими проектов, снятие профиля кандидатов. Размещение вакансий в разных источниках, привлечение...
Успешный опыт рекрутинга (линейных и руководящих позиций). Опыт работы с разными площадками размещения. Креативность, умение работать с разными источниками информации.
Консультант по подбору персонала
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор линейного персонала для Клиента (вахтовый метод). Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...
Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью. Организация и приглашение на собеседования кандидатов к нанимающему менеджеру. Сбор документов для...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом агентстве на позиции речечера, рекрутера и т.д. Опыт в подборе инженерно-технического персонала.
Ведущий специалист по подбору персонала
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности. - Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов). - Подбор персонала офисных сотрудников...
Высшее (управление персоналом, психология). Опыт работы в должности в крупных строительных компаниях не менее 3 лет. Умение работать в режиме...
Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Практика Финансы: закрываем топ-позиции в финансах для компаний различных секторов экономики, инвестиционных фондов, банков.
Москва, Проспект Мира