HR директор/Hr BP
В архиве с 27 июня 2017
от 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Нарвская
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...
наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать портреты кандидатов по вакансиям совместно с нанимающими менеджерами. Принимать участие в составлении вакансии, учитывая требования и особенности команды.
Опыт работы в продуктовой команде на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.
Заместитель Генерального директора по персоналу / HR Менеджер
100 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Озерки и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников, как в офис так и на строительные площадки. Подбор линейного персонала (сварщики, монтажники, электрики и т.д.).
Аналитический склад ума. Исполнительность. Гибкость. Любовь к людям, толерантность. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Знание ТК РФ.
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-командой Продуктовой группы (7 HR BP и 4 рекрутера. Продуктовая группа 200+ человек). Работа в матричной структуре.
Опыт 3+ лет выстраивания и управления HR-процессами в Продуктовых группах/командах. Опыт работы в матричной структуре и построение...
HR менеджер
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (медицинский и офисный). Активный поиск и хедхантинг врачей-стоматологов. Контроль сроков действия квалификационных документов медицинского персонала...
КДП в обязанности не входит, но его знание необходимо. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь 1C ЗУП 8.3.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить Performance Review. Это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им...
Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет - подбор, обучение, желательно в ИТ-компании. Высшее образование в сфере психологии...
Санкт-Петербург