Специалист по подбору и развитию персонала
В архиве с 27 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, адаптация и оценка персонала. Планирование потребностей в персонале, создание резерва. Поддержание корпоративной культуры и доброжелательной атмосферы.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение работать с джоб сайтами и социальными сетями. Высокая самоорганизованность, управленческие навыки, коммуникабельность...
Специалист по подбору персонала
до 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение мероприятий по процессу подбора (определение каналов привлечения; размещение вакансий; поиск по холодной базе, отбор и анализ резюме...
Опыт работы специалистом по подбору, рекрутером. Знание методик и технологий поиска, привлечения, подбора и отбора персонала проведения анализа.
Ведущий специалист по подбору персонала
80 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Технологический институт 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, согласно поданным заявкам. Оценка профессиональных и личностных компетенций. - Организация встреч кандидатов с руководителями. - Подготовка офферов. -
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности Менеджер по подбору персонала\ Ведущий менеджер по подбору...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии в производственных подразделениях. Формирование профиля позиции (лидерские способности, функциональные компетенции), с учетом приоритетов и ключевых...
Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт массового подбора будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, нацеленность на результат и любознательность.
Главный специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на офисные позиции (Junior, Middle). Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Выстраивание эффективного взаимодействия...
Опыт работы в подборе офисного персонала от 1 года обязателен, успешные кейсы закрытия руководящих позиций. Владение различными техниками интервьюирования.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Лиговский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.
Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург