Грамотное проведение собеседование на этапе подбора персонала.Рассказываются плюсы и минусы данной организации.После прохождения собеседования тебя сопровождают и подробно дается инструкция по оформлению и предоставлению документов. Первый документ,с которым работает новый сотрудник-должностная инструкция.Четко,грамотно и лаконично.