Обязанности:

Реализация предпроекта автоматизации T&D модулей

• Формирование архитектуры всех процессов, связанных с обучением, развитием и управлением эффективностью персонала
• Описание процессов «as is», во всех подразделениях и дочерних обществах в регионах присутствия Общества с применением одной из нотаций EPC, IDEF 0/1/2/3, BPMN и т.д.
• Разработка системы и целевых моделей бизнес-процессов («to be»), для целей унификации и автоматизации процессов на базе SAP ERP, с учетом лучших мировых практик
• Повышение операционной эффективности унифицируемых процессов в целом по Обществу с использованием инструментов kpi и оценки параметров процесса
• Включение требований внутреннего контроля и SOX при описании процессов
• Ведение проектной документации

Формирование постановок для технического проектирования в SAP

• Проработка совместно с владельцами процессов, ИТ систем, ДИТ и системными интеграторами постановок на автоматизацию процессов по каждому из 4х модулей, их приоретизация
• Разработка детального ТЗ для автоматизации каждого модуля SAP
• Разработка плана внедрения автоматизации
• Сбор (формирование) и структурирование основных данных (каталоги компетенций, списки, шкалы оценки, каталоги курсов, кадровый резерв, шаблоны корреспонденции, списки бюджетов, элементов затрат, типов ресурсов, документы, алгоритмы и др.)

Сопровождение и контроль автоматизации согласно ТЗ

• Осуществление методологического контроля над вносимыми изменениями в части внедряемых модулей
• Участие в конференциях с разработчиками – согласование требований, Weekly ProjectReview и т.д. по всем стадиям проекта
• Координация своевременного выполнения всех работ на стороне подразделения (выполнение методологической работы, согласование требований к проекту внутри и с разработчиком, согласование проектных решений, формирование матриц полномочий, фиксация замечаний к документам в журналы замечаний, внутреннее тестирование, организация обучения со стороны службы заказчика)
• Выполнение работ на стороне подразделения (организация интеграционного тестирования, исполнения плана подготовки к GolLive и т.д.)
• Организация тестирования и приемка результатов разработки, совместно с владельцами процессов

Консультирование бизнес-подразделений по вопросам эффективности процессов, оптимизации процессной модели, пользования системой

• Участие в процессе управления изменениями в роли координатора проекта при внедрении унифицированных процессов
• Участие в профильных рабочих группах
• Создание и согласование процедур и регламентов с соответствии с функционалом

Требования:

• Высшее образование, желательно в области HR или IT
• Опыт работы в сфере HR, знание HR бизнес-процессов
• Опыт проектной работы, связанной с внедрением или развитием системы SAP HR
• Ответственность, внимательность, нацеленность на результат

Условия:

• Компания - лидер ЦБП
• Работа в команде профессионалов
• Конкурентоспособная заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Официальное оформление
• ДМС после испытательного срока
• Премии по итогам работы
• Офис в центре города