Специалист по оценке и развитию персонала
В архиве с 23 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.
Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
90 090 – 90 090 ₽Москва, Бибирево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников. Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий. Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, work shops...
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля. Навыки проведения оценочных мероприятий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения. Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении. Взаимодействие с отделом...
Высшее образование (желательно в области HR). Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Блок оценки: - Проведение системной оценки сотрудников, ведение документооборота. Блок адаптации: - Составление планов адаптации, контроль прохождения испытательного срока. Блок обучения: - Разработка...
Необходимые навыки: - навыки ведения переговоров разных типов и формирования данных навыков у сотрудников. - навыки работы с аудиторией. - навыки планирования и...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва