Communication & SMM менеджер (HR)

20 000 позиций разных категорий (сетевое оборудование, серверы, системы хранения данных). - 1 400+ клиентов. - 10+ брендов. —

Ответственность. — Ты системный и ответственный, любишь порядок и точность, у тебя всегда все “разложено по полочкам” и структурировано. —

Поиск кандидатов, скрининг резюме, проведение собеседований. Онбординг, адаптация сотрудников. Вести базы сотрудников. Создание корпоративной культуры. Подчинение руководству агентства.

Ведение базы знаний.

Формирование HR стратегии. Построение системы обучения. Написание мануалов для соискателей. Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book.

Опыт в сфере услуг от 3 лет. Образование высшее. Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (25 человек). Руководство и контроль обособленных подразделений (в подчинении 3 человека). Воинский учет, охрана...

Отличное знание ТК РФ. Знание в области ОТ и ВУ. Неординарный подход к решению задач. Работа в ЗУП 8.3.

Работа в команде с младшим HR-сотрудником, организация эффективной работы HR-отдела. Выстраивать качественный и оперативный найм по разноплановым позициям.

Опыт работы в роли HR директора не менее 2-х лет. Опыт работы в сфере E-com будет преимуществом.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Адаптация персонала. Участие в разработке...

Организованность. Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности. Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь. Умение анализировать резюме...