IT Рекрутер
В архиве с 25 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT Recruiter
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск лучших IT-талантов по всей России и за ее пределами. Проведение первичных интервью с кандидатами. Организация интервью c заказчиками.
Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 1 года. Самостоятельность, умение выстраивать рабочий процесс. Высокий уровень коммуникабельности. Готовность осваивать новые...
Москва, Чеховская
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать вакансии IT-cпециалистов и не только в различных командах. Взаимодействовать с руководителями команд и HR, определять требования и готовить...
Уже обладаешь опытом в IT-рекрутинге не менее 2 лет. Хорошо ориентируешь в IT рынке, умеешь комбинировать разные источники подбора...
IT Recruiter
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...
Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
1 000 – 1 500 $Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Cоздание, размещение вакансий, отбор кандидатов, видео-интервью. -проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. -управление стажировкой, обучением, тестированием и адаптацией...
3нание английского языка, поскольку интервью придется проводить на этом языке. -опыт работы 2-5 лет. -общее профильное образование и...
Рекрутер
60 000 – 90 000 ₽Москва, Тульская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Обработка откликов соискателей. Ведение базы приглашенных соискателей. Корректировка размещенных вакансий при необходимости. "Холодный" поиск кандидатов при необходимости.
Желание работать и зарабатывать. Работоспособность. Коммуникабельность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Работа по существующей базе потенциальных кандидатов, переписка с ними в мессенджерах (теплый и холодный поиск). Ведение взаимодействия с кандидатами в...
Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
1-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва