Директор по персоналу (г.Красноярск)
В архиве с 2 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Рязань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...
Менеджер по персоналу
от 66 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, используя все источники поиска. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом.
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.
Ведущий специалист по работе с персоналом
от 60 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечивать своевременное закрытие вакансий (снятие заявки на подбор, определение источников поиска, участие в отборе). Участвовать в развитии HR-бренда.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методов привлечения и отбора кандидатов. Стремление к профессиональному росту.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор персонала, составление и размещение вакансий. Деловая коммуникация с директорами точек. Проведение первичных собеседований (телефонное интервью). Расчет премиальных.
Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт работы с людьми. Обладает организаторские способности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (размещение объявлений и активный поиск), проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (штат 60 работников, не более 10...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в подразделения Компании: проведение личных/ дистанционных интервью, анализ эффективности источников привлечения персонала; взаимодействие с руководителями подразделений по вакансиям.
Высшее образование (дополнительные курсы, семинары в сфере HR, участие в конференциях - приветствуется). Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2...
Рязань