Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников. Организация и проведение оценки производительности сотрудников. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Хорошие коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде. Активность, инициативность.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.

Навыки подбора персонала. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии. Ведение кадрового делопроизводства.

Навыки подбора персонала. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.

Подбор персонала ( массовый и линейный). Взаимодействие с руководителями отделов и цехов (по вакансиям, кандидатам, собеседованиям). Работа с сайтами по подбору...

Опыт работы HR, поиск и подбор специалистов разного профиля и уровня. Опыт массового подбора. Самостоятельность и нацеленность на результат.

Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.

Навыками подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитой коммуникабельностью.

Осуществление полного цикла подбора и оценки персонала (точечный подбор). Работой по расширению каналов подбора и оценка эффективности. Участие в разработке...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе: Опыт работы в подборе персонала (круто, если у тебя есть кейсы нестандартного...