Human Resources Consultant
В архиве с 13 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Помогает в развитии, профессиональном и карьерном росте сотрудников. Осуществляет карьерное консультирование, коучинг сотрудников, организует менторинг, наставничество. Осуществляет планирование развития сотрудника...
Опыт работы в карьерном консультировании, коучинге сотрудников в крупной российской или международной компании от 1-3-х лет.
Опыт более 6 лет
Поиск, анализ и нивелирование противоречий в работе команд. Контроль микроклимата в коллектива: анализ ситуации предложения мероприятий для ее улучшения.
Высшее образование в области инженерии/финансов и психологии. Переподготовка по специальности «социальная психология» или «организационная психология». Опыт работы корпоративным коучем...
Москва, Кузнецкий мост и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников. Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив. Управление вовлеченностью персонала...
Работаешь в HR от 3 и более лет. Опыт работы с HR системами и программами. Имеешь развитые коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам управления персоналом, включая стратегию управления персоналом и вознаграждения, а также развитие системы...
Высшее образование. Минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...
HR бизнес-партнер / HRBP (Консалтинг)
от 85 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов. - сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России. -
Welcomepro – это команда практиков. С 2016 года мы меняем индустрию гостеприимства, наполняя рестораны эффективными практическими решениями. Мы помогаем наладить системы...
Москва, Международная
Опыт от 3 до 6 лет
Трансформация функции управления персоналом, в том числе внедрение модели HR ОЦО (общих центров обслуживания), повышение эффективности функции и HR-процессов.
Высшее образование. Минимум три года опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со...
Москва