Менеджер по персоналу (HR-generalist)

Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.

Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 20 человек). Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы премирования.

Высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства. Экспертное знание КДП. Знание ПК, 1...

Подбор персонала на розничные вакансии. Подбор персонала на офисные вакансии. Сопровождение стажеров и сотрудников на испытательном сроке. Участие в доработке...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знание различных техник и методик в области подбора персонала. Успешный опыт работы...

Управление мотивацией и вовлеченностью: планирование и реализация новых мер для поддержания высокого уровня мотивации и вовлеченности наших сотрудников.

Поиск, подбор и оценка талантов: активный поиск и отбор профессионалов, способных дополнить нашу команду. Оценка навыков, опыта и соответствие ценностям...

Взаимодействие с руководителями отделов по кадровым вопросам (в целях реализации плана по расширению штата сотрудников по основным направлениям).

Иметь представление о современных инструментах в подборе и адаптации персонала. Знать особенности привлечения кандидатов разных целевых аудиторий. Обладать опытом работы...

Получать удовольствие от общения с людьми и от проведения собеседований. Сможете участвовать в разных проектах HR команды: корпоративная культура, оценка...

Работаем с 2007 года. У нас куча амбиций и есть опыт, чтобы понять, какие задумки реальные. Высокую самоорганизацию, самостоятельность, внимательность...