Главный специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 12 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Участие в мероприятиях (Ярмарки вакансий...
Высшее образование (желательно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...
Менеджер по подбору персонала в сеть кофеен (удаленно)
60 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обеспечение постоянного потока кандидатов и стажеров в компанию. Составление, размещение, продвижение, оптимизация объявлений. Прием звонков, осуществление звонков откликнувшимся кандидатам.
Опыт работы менеджером по персоналу в области подбора. Опыт в области обучения приветствуется. Опыт работы с объявлениями в Авито и...
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
поиск и подбор персонала для ресторанов ТМ "Чикен Хауз". - ведение отчетов. - контроль и корректировка работы нанимающих менеджеров. - участие в разработке...
имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями. -
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 67 800 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала. Составление профиля должности и размещение вакансий на сайтах, работа с откликами, прямой активный...
Нацеленность на результат и быстрое продвижение вперед. Амбициозность и энергичность в достижениях целей и постоянном развитии.
Рекрутер (специалист по подбору персонала)
38 000 – 55 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
активный поиск и подбор персонала. - контроль выхода кандидатов к Заказчику, адаптации и прохождения испытательного срока. - ведение необходимой отчётности, а также...
высшее образование по профилю («Управление персоналом», «Психология»). - опыт подбора персонала (как линейного, так и TOP) от 1 года. -
Тверь