Руководитель отдела HR
В архиве с 22 июня 2017
от 60 000 до 120 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора ИТ-персонала. Формировать лучший «опыт кандидата» по взаимодействию с компанией. Вести аналитику по вакансиям, знать свои цифры.
Опыт работы в IT компаниях, отличное понимание IT рынка. Опыт в различных HR-процессах, понимание HR-цикла. Ключевые личностные качества...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
100% рабочего времени - телефонные переговоры (как входящие отклики так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в...
Английский В2. Опыт работы в HR от года. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.
HR менеджер
80 000 – 150 000 ₽Москва, Измайлово и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью с кандидатами (офис, WhatsApp, чат в hh.ru, Zoom) с целью найма на...
Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Высокая обучаемость, высокая работоспособность, нацеленность на результат. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (точечный: производство (ИТР строительство), офис; максимум 5-7 вакансий в месяц). Адаптация персонала. Развитие персонала (внутреннее и внешнее...
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы от 2- х лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...
Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...