HR Business partner / Руководитель направления по работе с персоналом
В архиве с 23 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
HR BP выступает интегратором между HR и бизнесом. Он внедряет и улучшает систему управления персоналом в подразделении, отвечает за эффективную...
Опыт работы в должности HRG или HR BP в IT или схожих по процессам компаниях от одного года.
Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен. Опыт проведения тренингов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности в персонале производства. Управление источниками привлечения персонала. Управление воронкой подбора. Личный подбор персонала на ключевые вакансии фабрики ( управленцы...
Опыт работы в сфере HR. Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом. Умение работать в режиме многозадачности...
Екатеринбург, Геологическая и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью линейных вакансий, оценка кандидатов.
Вы легко находите контакт с разными людьми.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение сотрудников закрепленного подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Организация и сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития...
Высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика труда" или "Психология". Знание процесса адаптации новых сотрудников. Знание и опыт применения различных...
HR менеджер/ Менеджер по работе с персоналом
от 80 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация деятельности специалистов по подбору персонала, самостоятельный поиск. Работа в HR брендом. Коммуникации с сотрудниками компании, адаптация, мотивация, разработка мероприятий...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Понимание HR бренда. Отличные коммуникативные навыки, инициативность. Знание методов оценки персонала.
Екатеринбург